Kommunikation und Führung

Standortbestimmung

Zielbestimmung

Persönlichkeitsentwicklung (Teambildung, -entwicklung)

Agieren statt Reagieren (Stressmanagement / Geistige und mentale Entspannung)

Grundlagen der klassischen Führungslehre

Das persönliche Führungskonzept - Betrachtung der eigenen Führungsrolle und aktive Auseinandersetzung