Kommunikation und Führung Standortbestimmung Zielbestimmung Persönlichkeitsentwicklung (Teambildung, -entwicklung) Agieren statt Reagieren (Stressmanagement / Geistige und mentale Entspannung) Grundlagen der klassischen Führungslehre Das persönliche Führungskonzept - Betrachtung der eigenen Führungsrolle und aktive Auseinandersetzung